攝津正/自分自身と『新しい労働社会』(2010年1月3日(日))

 テキストに即して議論するのは大事だが、ちょっとしんどいところもある。それで今回は、自分自身の現状と照らし合わせるかたちで考えてみたい。
 僕は物流倉庫で働くパートタイマーである。時給は1000円に届かない。月収は15万円に届かない。そういう立場からすると、正社員と非正規労働者の均衡待遇というのを、是非求めていきたい。前回も書いたが、コミュニティユニオンの要求は時給1000円以上、フルタイムで働いて月20万円以上を最低賃金とする、ということで、僕もそうなればいいなとは思うが、僕が働いている会社も中小企業であり、体力的に厳しいというのは十二分に分かっている。だから、住宅費や扶養家族の生活費などを公的に負担する社会保障の仕組みがあれば、どんなにいいだろうと思う。
 パート労働者として自社の正社員らを見ていると、かなり大変そうである。過重な責任、労働。長時間労働。自分にはできない、と思う。だから、虫のいい話かもしれないが、非正規でも生活できる賃金をして欲しい。賃金と社会保障を足した額で、自分と家族が安心して暮らせる額に達して欲しい。これは切実な要求である。全ての非正規労働者を正社員に、というのは無理で必ずしも望ましくない要求である。正社員的働き方が余りにきつ過ぎるし、新規学卒者一括採用から外れてしまった高年齢フリーターには余りに狭き門である。僕は前の会社から転職する時に、多くの企業で面接を受けたが皆落とされた。資格もなければ経験もない僕自身の駄目さ加減からかもしれないが、友人知人でもどうしても正社員になれないという人は多いので、これは普遍的な社会的問題なのではないかと思う。
 既成の正規雇用の労働者の労組(企業別組合)に非正規労働者を入れるようにしてそこを窓口に、という提言については、労組がある企業についてはいいかもしれないが、そもそも労組などない企業(僕が働く企業もそうだ)には当て嵌まらないと思う。僕はフリーター全般労働組合に加入しているが、それは解雇などがあった場合の保険という意味合いがある。争議が実質上「個別交渉」とならざるを得ないとしても、自分の権利を守るためにコミュニティユニオンは意味があると考えている。フリーター労組の事務所に置いてあった『新しい労働社会』には「コミュニティユニオンについての考え方が不安」と書き込みがされてあったが、著者は自発的結社でなく、自動的に誰もが入るような組織を労働者の代表として念頭に置いているようである。

 最後に。根本的で最終的な疑問だが、働くことはそんなに必要なのだろうか。怠惰はそんなにいけないことなのだろうか。夢追い型フリーターはそんなに非難・蔑視されるべきものなのだろうか。僕は(他人が考えたものとはいえ)惰民党なるものの名誉総裁に担ぎ出され、夢を追っている者である。そして、そういう自分で悪いとは思わない。
 未読だが、マルクスの甥だかのポール・ラフォルグが『怠ける権利』という本を書き、最後は自殺したというのを思い出す。当時も今も、怠け者、惰民の生存は困難なのだろうか。僕は八方手を尽くして働かずに済む方法を探した。しかし、生活保護や精神障害者の障害年金を含め、活用可能な制度はなかった。今時の人である湯浅誠さんがやっているもやいにも相談に行った。そして、お困りなのは分かりますが活用可能な制度はありませんと言われ、落胆して帰った記憶がある。そうなのだ。過重な住宅ローンに追われていようと、持ち家があれば生活保護は無理なのだ。車も駄目だろうし、3000枚余のCDも駄目だろう。そもそも僕が困窮したきっかけは、クレジットでCDを買い過ぎてその支払いに困ったということだった。そういうどうしようもない人間を救う制度は、多分どこにもない。

 正社員であろうとパートタイマーであろうと、生きるのが困難なのはやむを得ないことなのだろうか。もう少し、楽にならないだろうか。僕よりもっと苦しい、もっときつい人もいるということは十分承知しつつ、そう問わずにいられない。